電気主任技術者の年収は？年収を上げるためのポイントを解説

電気主任技術者とは、電気工事の専門家として、その知識と技術を活かして多岐にわたる分野で活躍する職種です。資格は1種、2種、3種と分かれ、それぞれの資格が示す技術力や責任範囲が異なります。

電気主任技術者の資格を持つことで、技術者としての信頼や責任が増し、それが年収にも反映されると言われています。

この記事では、電気主任技術者としての年収相場や資格ごとの年収差、そして年収1000万円を目指すための条件やスキルを詳細に解説します。さらに、適切な評価を受ける職場の見つけ方、そして電気主任技術者としてのキャリアパスについても説明します。

電気主任技術者とは？

電気主任技術者は、電気設備の安全と効率を確保する重要な役割を担っています。

電気主任技術者は、事業用電気工作物の工事・維持・運用に関する保安の監督を担い、電気設備の安全を確保します。このような役割から、電気主任技術者は企業や組織において非常に重要な位置を占める存在となります。電気技術者試験センターによると電気主任技術者は以下のように評されています。

電気主任技術者の仕事内容は以下のようになります。

電気主任技術者と電気工事士の違い

電気主任技術者と電気工事士は、それぞれ異なる役割と責任を持っています。

電気主任技術者は、電気工事士が行う作業を監督し、より広範囲のプロジェクト管理を行うことも求められます。
具体的には、大規模な施設の電気設備の設計や点検、安全管理などがその仕事範囲に含まれます。

一方で電気工事士は、電気設備の取り付けや修理を行う専門家です。
例えば、新築住宅の電気配線工事や、既存の設備のアップグレードなどが中心になります。

電気主任技術者は電気工事士が行う工事の品質を保証する役割を担い、設計変更時には適切なアドバイスを提供する重要な役割を果たします。

また事業所で電気事故が起こってしまった際には、責任を問われる可能性があるため、安全管理の徹底が求められます。

電気主任技術者の年収相場

電気主任技術者を含む「電気技術者」の平均年収は703.9万円（平均年齢42.1歳）で、国税庁が公表した民間の平均給与487万円を200万円以上上回ります（厚生労働省 job tag、令和7年賃金構造基本統計調査を加工）。ただし、第一種・第二種・第三種の種別ごとの年収を公表した公的統計はありません。種別による差は、選任できる設備の規模と、求められる実務経験の違いから生まれます。

出典：厚生労働省 職業情報提供サイト（job tag）「電気技術者」（令和7年賃金構造基本統計調査を加工、有効求人倍率は令和7年度）、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」

job tagの「電気技術者」には、電気主任技術者のほか、電気設備の設計・開発に携わる技術者も含まれます。電気主任技術者だけの平均ではない点に注意してください。

第一種・第二種・第三種で年収が変わる理由

種別で年収に差が出るのは、選任できる事業場の電圧が違うためです。第一種・第二種は特別高圧の大きな設備を担当でき、試験の難しさから担い手も少ないため、高い年収が提示されやすくなります。

出典：電気事業法施行規則 第52条、一般財団法人 電気技術者試験センター「試験結果と推移」

第三種（電験三種）の年収の目安

電験三種の保有者が多く働くビル管理（ビル施設管理）の平均年収は452.3万円（平均年齢47.3歳、job tag「ビル施設管理」）で、電気技術者全体の平均より低めです。当社が扱う電気主任技術者の求人の例でも年収350万〜650万円と幅があり（2026年8月）、下限と上限の差は、実務経験の年数と選任の経験で決まることがほとんどです。

なお、電気保安法人などで外部委託の電気管理技術者として働くには、第三種の場合、免状取得後5年以上の実務経験が必要です（講習の受講で短縮あり）。経験を積むほど選べる働き方と年収の幅が広がる資格だと考えておくと、判断を誤りにくくなります。電験三種の年収・手当の相場は電験三種の年収・手当相場、ビル管理の年収の実情はビルメンの年収は低い？で解説しています。

電気主任技術者は年収1000万を目指せる？

電気主任技術者として年収1000万円を目指すことは、一定の条件下で実現可能な目標です。
特に第1種電気主任技術者の資格を持つ技術者は、その可能性が格段に高まります。

以下では、どのような評価基準があり、どのような特徴やスキルを持つ技術者が1000万円の年収を目指せるのかを詳しく解説します。

1000万円を目指せるかどうかの評価基準

評価基準としては、大規模プロジェクトのマネジメント経験や幹部候補としての勤務経験が重要視されます。これらの経験を持つ技術者は、企業から高い評価を受けやすく、それに伴い年収も上昇する傾向にあります。

特に、プラント施設やバイオマス発電所などに転職する場合、大規模なプロジェクトに携わることが多く、そのような環境では年収1000万円以上が狙えます。

また、大規模プロジェクトのマネジメント経験や幹部候補としての経験がある場合も高く評価がされやすいです。

それ以外の場合だと、フリーランスとして独立して案件を受託し、年収1000万円を狙う方法があります。個人の経験や、案件を振ってもらうクライアントが充実している場合は、会社員より高い収入が期待できる分、案件を獲得する力が求められます。

電気主任技術者の転職で年収を上げるには？

電気主任技術者の転職市場は現在、人手不足が進行しており、
有資格者や大きなプロジェクト経験がある人などは年収アップのチャンスとなっています。

では、どのようにして年収を上げることが可能なのでしょうか。
以下で詳しく説明します。

電気主任技術者1種の資格を習得する

先述のとおり、電気主任技術者は持っている資格のランクにより大きく給与水準が変化します。

電気主任技術者の資格は、第一種、第二種、第三種の3つのレベルがあります。

これらの中で最も高い認定を受けることができるのが第一種電気主任技術者であり、これにより事業用の全ての電気工作物の作業を行う権限が与えられます。

第一種電気主任技術者は、高圧変電所や、再生可能エネルギーなどより大規模なプロジェクトに参画できるため、年収も上がりやすいといえます。

転職市場の動向を把握する

電気主任技術者は人手不足となっており、多くの企業が高い年収を提示して技術者を確保しようとしています。この動向を利用して、年収アップを目指すことが可能です。

特に、プロジェクトマネジメント経験があり、第一種電気主任技術者の資格を持っているような人材は、その豊富な知識と経験を評価され、800万円～1000万円の求人が掲載されていることもあります。

スカウト型求人サイトを活用する

求職者が応募するのではなく、特定の媒体に求職者がプロフィールを入力することで企業からオファーが貰える媒体が存在します。スカウト型サイトや逆求人サイトなどと呼ばれます。

普段の仕事をしながら転職活動を行うことは工数がかかるイメージがありますが、職務経験やスキルなどのプロフィールを掲載するだけで、オファーが来る仕組みなら時間がかかりません。

自分自身では調べ尽くせなかった優良企業を見つけられる可能性もあります。

電気主任技術者は、オファー型求人サイトを活用することで、自身のスキルと経験をアピールし、高年収を求める企業からのオファーを受ける可能性があります。

転職エージェントを活用する

転職エージェントは、電気主任技術者の市場価値を正確に評価し、最適な企業を紹介してくれる可能性があります。

中でも業界特化型のエージェントは、市場動向を踏まえた上で、最適な条件を提示してくれる企業を探してくれる可能性があります。求職者の求める条件や価値観と企業の採用要件を理解し、調整を行ってくれます。

転職エージェントは面接対策や志望動機のサポートなども行ってくれるため、うまく活用すれば年収アップを目指す上で非常に有効な方法となります。

適切な評価を受ける職場の見つけ方

電気主任技術者として働く際には、自身の技術力や実務経験が適切に評価される職場を見つけることが重要です。

以下では、良い職場を見つけるためのポイントと具体的な方法を解説します。

技術力の評価基準

電気主任技術者としての技術力は、職場選びにおいて重要な要素です。

企業がどのような基準で技術力を評価しているかホームページやカジュアル面談などで確認し、自身のスキルセットが求められるかどうかを見極めましょう。

例えば、特定のプロジェクト経験や資格が高く評価される企業があります。

実務経験の評価

実務経験は電気主任技術者のキャリア形成において大きなウェイトを占めます。
資格を習得したらすぐに待遇が大きく変わるわけでもないのが特徴です。

企業がどのように実務経験を評価しているかを確認し、自身の経験がマッチする企業を選びましょう。

例えば、再生可能エネルギーの事業会社である場合、太陽光発電システムの管理経験があると、高く評価される可能性があります。

教育・研修制度

電気主任技術者としてスキルアップを目指すなら、教育・研修制度が整っている企業を選ぶことが重要です。企業が提供する研修プログラムやセミナーに参加できるかどうかを確認し、自身の成長をサポートしてくれる企業を選びましょう。

電気主任技術者は資格の習得が前提の職業であるため、資格手当の付与や資格を習得するための講義や教材が整っているかなども重要です。

インプットの機会が十分に整っていて、分からないことがある場合は質問ができる体制が整っているのか、よく考慮しましょう。

企業文化と働き方

企業文化や働き方も職場選びにおいて重要な要素です。

企業のミッションやビジョンを理解し、働き方が自身の価値観やライフスタイルに合致するかどうかを確認しましょう。

例えば、ワークライフバランスを重視する企業や、技術者の意見が尊重される企業などがあります。

自分自身が重視したい「軸」と企業の価値観がマッチするかどうかを判断しましょう。

電気主任技術者のキャリアパス

電気主任技術者としてのキャリアパスは多岐にわたり、
その選択肢は非常に広がりを見せており、多様多用な勤務先を選択することができます。

また、勤務先によって電気主任技術者の仕事は異なります。

以下、いくつかの主要なキャリアパスと、それぞれの特徴です。

電力会社

電力会社では、電気主任技術者は新技術の開発や太陽光発電の大規模プロジェクトの管理などを担当することもあり、安定した高収入を見込みやすいです。

特に、再生可能エネルギーの導入など、今後のエネルギーインフラを支える重要な役割を担うことになります。

ビル管理会社

ビル管理会社では、電気主任技術者はビルの安全と快適な環境を保つための電気設備の管理や保守を主に担当します。

具体的には、大規模な商業施設やオフィスビルの電気設備の運用管理が主な仕事となり、定期的な電圧・電流の検査やトラブルが起きた場合は故障対応などを行います。

電気機器メーカー

電気機器メーカーでは、電気主任技術者は新しい製品の開発や既存製品の改善を担当します。研究開発部門での勤務や、製品の品質管理を行います。また時間とコストを効率的に抑えながら製品を開発するための設備設計など、生産管理のような仕事を行うこともあります。

建設会社

建設会社では、電気主任技術者は新しい建築物の電気設備設計を行います。大規模なプロジェクトでは、他の専門家と連携して効率的な電気設備を設計・構築する役割を担います。

官公庁

官公庁では、電気主任技術者は公共施設の電気設備管理や地域の電力インフラの整備を担当します。公共の安全と利便性を守る責任があり、地域社会に貢献する仕事が多くやりがいを感じることができるでしょう。

フリーランス

フリーランスとしては、電気主任技術者は自身のスキルと経験を活かして、様々なプロジェクトに参加することが可能です。自身でビジネスを立ち上げるなど、幅広い活動が可能となります。この道を選ぶ際には、案件先を貰うための営業力や、ネットワークが重要になります。

転職で電気主任技術者の年収はどう変わる？【当社の内定データ】

電気主任技術者の資格を持っていても、転職で年収が上がるかどうかは、資格の種別より年代と転職前の年収で決まる部分が大きいのが実情です。当社の内定データでは、転職前の年収が400万円未満の方は13名中12名が年収アップした一方、600万円を超えていた10名は全員が横ばい〜ダウンでした。

出典：建設ワークス 内定データ（39名・2026年10月集計）。内定通知書・労働条件通知書の記載額と、面談で伺った前職の年収を比較。電気主任技術者以外の資格・職種を含む集計です

電気系の資格を持つ方の内定事例では、30代後半で第三種電気主任技術者を持つ方がビル管理系の会社へ移って500万円から482万円（−18万円）とわずかに下がった一方、30代後半で2級電気工事施工管理技士と電気工事士を持つ方は600万円から809万円（＋209万円）、30代後半で第二種電気工事士を持つ方は430万円から519万円（＋89万円）に上がっています。40代で第一種電気工事士を持つ方は540万円から480万円（−60万円）でした（建設ワークス 内定データ、2026年10月集計）。電気主任技術者の資格があるだけで年収が上がるとは限らず、転職先の職種（電気保安・ビル管理・施工管理など）と、資格手当・賞与の仕組みで結果が変わります。年代・現年収別のくわしいデータは建設・設備業界の転職で年収はどう変わる？内定39名のデータにまとめています。

まとめ

電気主任技術者は、さまざまな電気設備の管理や運用を担当する専門職です。電気主任技術者は第1種から第3種までの3つのレベルがあり、それぞれのレベルで担当できる業務の範囲が異なります。

年収に関しては、資格の種類や経験、勤務先によって大きく異なります。

電気主任技術者を含む電気技術者の平均年収は703.9万円（job tag）です。種別ごとの公的な年収統計はありませんが、第一種・第二種は選任できる設備が大きく担い手が少ないため高い年収が提示されやすく、第三種はビル・中小の工場が中心で、実務経験と選任の経験で年収に差がつきます。

当社の内定データでは、転職で年収が上がるかどうかは資格の種別より、転職前の年収と年代で分かれていました。いまの年収が相場より低い方ほど、職場を変えることで上がる余地があります。

また、転職を検討する際には、転職市場の動向を把握し、オファー型求人サイトや転職エージェントを活用することで、適切な評価を受ける職場を見つけることが可能です。

電気主任技術者としてのキャリアは多岐にわたり、資格や経験を活かしてさまざまな道を選ぶことができます。このような背景から、電気主任技術者は今後も引き続き需要の高い職種となりそうです。