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電気工事施工管理がきつい、辞めたいと思った時に読んでもらいたい記事

電気工事施工管理は仕事の特徴上、現場での肉体労働とデスクワークの両方をこなす必要があり、肉体的にも精神的にも疲労が溜まりやすいのが悩みの一つであると思います。

施工管理という業務の特性上、いつ起こるかわからないトラブルにも対応することもあり、作業内容によっては長時間労働も仕方ないこともあると思います。そのため疲労が抜けなく離職率が高い現状があります…

しかし、施工管理はインフラを支える大切なお仕事の1つであり、需要が高くなっています。

そんなメリットもデメリットもある「電気工事施工管理」ではありますが、このような悩みを感じていたりしませんか?

  • 自分が思っていた仕事の内容とはちょっと違った…
  • 給与が上がらず将来に不安を感じる
  • 労働時間が変則的で家庭と仕事のバランスをうまく取れない

もし、このような悩みを抱えており、

「他業界へ転職しよう」
「もうこの仕事辞めたい…」

と考えていましたら、ぜひ一度お読みいただきたい記事となっているので、再度までご覧ください!

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電気工事施工管理のキツさ・大変さ

電気工事施工管理技士は名前の通り、電気設備工事の全体を管理する専門職です。

施工管理は現場での監督業務、事務所での書類作成だけでも1日があっという間に終わってしまうほど大変ですが、

電気工事施工管理では、建物・施設に配線や設置を行う現場を担当するため、狭いスペースでの作業が多かったり、設備が壊れないよう職人に丁寧に搬送してもらうための伝達、きちんと動作させるために慎重なテストを行うなど、細かな項目に気をつけないといけないことが大変ですよね。

電気工事施工管理の業務内容としては次のようなものがあります。

 

  • 電気工事の工事計画を作成し、スケジュールや予算を調整する。

家を建てる時には、与えられた工期の中で依頼主の要望通りに電気を使うことができるように配線を考えて完成させないといけませんよね。

依頼主が提示した金額より工事の費用が大きくならないように職人さんの人数の調整や材料を選定することが重要になると思います。

 

  • 施工現場での工事の進捗状況を把握し、共有する。

様々な関係者の利害関係を調整するだけでも、大変ですよね。20代、30代の方だと、現場の方は年上の場合がほとんどで、コミュニケーションが大変であるとよく聞きます。また、時期によって在庫状況・工事事業者の余裕がなく、発注から商品受け取りまでのスパンが長いこともありますよね。そうした時期に合わせた進捗管理、段取りをしていく必要があるなど覚えることも多いと思います。

依頼主が間取りや使う材料を変更したいといった要望の変更に柔軟に対応することもあると思います。

  • 作業途中で現場の検査をすることで建物と職人さんの安全管理を行う。

職人さんが工事の最中に怪我をすることがないように現場での安全管理には大きく気を使っていますよね。特に感電の事故が起きないように漏電がないか検査したり、危険な工事場所をなくすように現場を毎日何回も確認する必要があると思います。

 

  • 工事で用いる材料や完成品の品質を管理し保証する。

工事に使う電線やスイッチといった部品積算で計算した予算で収まるようなものにしたり、他の現場から情報を得ることで決めることになりますよね。そうやって選んで発注した材料を使用するまで保管したり完成した建物を依頼主に渡すまで傷をつけないように綺麗に保存しておくことも重要になると思います。

 

ご説明させていただいたように、電気工事施工管理に携わっている人は常に多くの仕事を抱えています。

そのため1日8時間の労働時間だと仕事が終わらないことが多く、残業することもありますよね。

プロジェクト全体の指揮を取る仕事なので完成するまでは休みが少なく、疲れが取れずに肉体的にも精神的にもストレスを感じて今の職場を続けることができるか不安になるとご相談をいただくことがあります。

 

 

他にも、電気工事施工管理に携わっている方は次のような問題に直面することが多くなると思います。

労働時間が長く、不規則であること

建設業界では災害やウイルス蔓延といった特殊な場合を除き、工期を厳守することが大前提となっています。

そのため、工事が想定通りに進んでいないと残業が続いたり、休日出勤が必要になることがありますよね。

基本的な現場での作業時間は9:00〜17:00ですが、施工管理に携わる人は作業する人より早くいって作業場を開ける必要があるため、始業より早い時間に出勤することもあると思います。

また、作業できる時間帯が週末や深夜の時間帯しかないと拘束される時間が長くなってしまいますよね。

これによって労働時間が伸びたり、不規則になることにつながります。

また、現場も一日で数か所回らなければならないときもあり、肉体的に大きな負担となってきついと感じる方も多くいます。

そのため、「残業が多く休みが少ない場合があるため体力的にきつい」ことは、施工管理をやめたい人の大きな理由の1つとなっていると思います。

業務量が多く、肉体的にきついと感じることが多い

上記に書いたように、施工管理業務の中には書類作成も含まれます。

日中は現場に赴いているため、書類作成などの業務は現場から戻らないとできないと思います。

そうすると定時までに業務を終わらせることが難しく、残業しないと書類作成を終わらないことが多々ありますよね。

紙の書類が多いことも、作成に時間が必要になってしまう理由になってしまい、長時間労働につながると思います。

 

トラブルに巻き込まれやすく、精神的にきつい

工期に間に合わせるのが当然の業界で「一つのミスが工事全体に影響を及ぼす」という緊張感の中、毎日仕事をしているのはストレスだと感じることもあると思います。

また、晴天時に作業する土木や建築と異なり、現場によっては、雨天でも作業できる場合がある電気工事は、工期に間に合わせるためにスケジュール調整を他の工事会社から打診されることがあります。

電気工事は建築作業の中では最後の作業となることが多く、工期に間に合わないと考えられたとき、他の作業と同時進行になることもあります。

ほかにも、働き方改革が起きたことも影響しています。

法律によって残業時間が規制されたことで職人さんはこれまでの時間のように働くことができず、作業現場では今までの工期と予算では成り立たないと感じた方もいると思います。

すると、

・職人が急に来れなくなってスケジュールに変更が生じた

・予算に関する折り合いがつかなくて依頼主と何回も話し合いをすることになった

といったこともあり、依頼主と現場作業員との間で意見を通すことができずに板挟みになることが精神的にきついと感じることがありますよね。

キツさや大変さの根幹にある2024年問題

最近建設業界で大きく話題をよんだのは、2024年問題ではないでしょうか。

建設業界は工期に追われる形で長時間労働が常態化していることが業界の大きな特徴としてあります。

そうした中、2019年に施行された働き方改革関連法と呼ばれる労働者の働き方や生活の質を改善することを目的とした法改正が起こり、労働時間の上限規制有給休暇の取得促進など、労働者の健康とワークライフバランスの保護を重視する法律が制定されました。

 建設業界においてもこの法律が2024年に導入され、時間外労働の上限が明確に定められています。

労働条件が改善されるのはよいことですが実際は常態化した働き方を改善するのはとても難しく、クラフトバンク総研(運営:クラフトバンク株式会社)が調査した「建設業の2024年問題に関する動向調査」によると、2024年の実施後の調査でも7割以上の⼯事会社が未対策であり、2023年に比べて9ポイントしか改善されていない現状があります。

働き方改革導入以前からも、「人手が足りていないことで工期に間に合わなくて大変だ」という意見がありましたが、働き方改革が本格導入されたことで、

  • 勤怠管理や作業工程管理に関する新しいツールを導入しているが使い方に慣れるのが大変…
  • 業務を効率化して短縮できるか?を常に考える必要ができた
  • 人件費が上がって今までの予算だと足りないし、職人さんの日程を確保するのが難しくなってスケジュール組み直さないといけない

といったことをお聞きします。

「建設業の2024年問題に関する動向調査:2024年版(クラフトバンク総研)」d80019-25-2c7fcecab92b256ffab207b20b8cd787.pd

 

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プロジェクト全体の指揮を取る仕事なので、休みが少なく疲れが取れずに肉体的にも精神的にもストレスを感じて今の職場を続けることができるか不安になるとご相談をいただくことがあります。

電気工事施工管理に携わる人の平均年収/転職で年収・待遇の改善を

「求人ボックス 給料ナビ」によると、電気工事施工管理技士の仕事の平均年収は約497万円。
月給で換算すると41万円、初任給は21万円程度が相場のようで、派遣社員やアルバイト・パートでは平均時給がそれぞれ1,910円、1,497円となっています。

また、各地方別のデータでは、次のようなデータが得られました。

最新のデータによると日本の平均年収は4,453,314円、中央値は3.967.314円でした。

そのため、電気工事施工管理に携わっている方は日本の年収の中央値を超えることがわかります。

 

出典:電気工事施工管理技士関連の仕事の平均年収は497万円/平均時給は1,497円!給料ナビで詳しく紹介|求人ボックス

      令和2年賃金構造基本統計調査 付表3 一般労働者の賃金階級、性、企業規模別労働者割合
毎月勤労統計調査 令和3年9月分結果
毎月勤労統計調査 令和3年2月分結果

電気工事施工管理の業務をしている人は照明設備や送電線電気工事、非常用電源設備装置など、幅広い種類の電気工事について安全や工程の管理について取り組んでいます。これらは生活に欠かせない重要なものであり、今後も需要は高い状態にあることが予想されます。

実は、同じ施工管理の会社でも会社によって働き方が異なり、我々に相談いただいた方の中には、「今働いている会社よりも働きやすいがあったんだ」と驚かれる方もいらっしゃいます。

「働き方改革関連法」や「改正安全衛⽣規則」などによって電気工事施工管理だけでなく建設業全体として労働時間の管理や働き方の透明性が向上しており、今まで社会全体の問題となっていたサービス残業や労働条件の不利益変更などが改善されつつあります。

また、労働の効率化が進んでいる企業では業務を多くこなせるのでその分給与が効率化が進んでいない企業に比べて大きく変わっていることがわかります。時期や現場の状況によっては、休みをちゃんと取得できるようになっています。

しかしながら、

「大企業に転職するのは難しいんじゃない?」

と疑問に思われる方もいるかもしれません。もちろん簡単に大規模な電気工事施工管理の会社に転職できるとは言い切れませんが、とあるポイントを掴んで転職活動を行うことで

「自分が考えて居たときよりスムーズに転職することが出来た!」

と感じた方も多く、難しいと先入観を持つのはあまり良いことではありません。

押さえておくべきポイントを知りたい!と思った方がいらっしゃったらぜひ建設ワークスまでご連絡ください。

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求人を探す時のポイント

求人票では、

「電気工事施工管理で年収1000万円をこえよう」

「電気工事施工管理!月収45万~」

といった高収入を謳ったものが多くあります。

給与や待遇の部分を詳しく見てみると、

予定年収:370万円〜900万円、基本土日休み(年休127日)、残業30時間〜

「737万円/45歳、入社5年(一律手当+資格手当+残業代+決算賞与)
 1027万円/52歳、入社3年(一律手当+資格手当+残業代+決算賞与)
918万円/63歳、入社2年(一律手当+資格手当+残業代+決算賞与)

など、様々な種類の記載方法があり、どのような条件でこの金額になっているかを把握できないと実際転職した時に苦労してしまう可能性があります。

自分が求めていること(年間休日、残業時間など)が求人票に記載されているかを要チェックしてみてください。

サイトによって会社の口コミが書いてあるものもあるのでそのようなものも活用しながら希望の働き方を目指しましょう。

電気工事施工管理としての市場価値を知る重要性

先ほど述べた通り、2024問題が非常に大きな課題となっており、未だに多くの企業が働き方改革に乗り出せていない中、すでにデジタル化を推し進めている工事会社はとても市場価値が高く、働きやすい職場になります。

実際に改善を図っている企業はそうでない企業に比べて業績が拡大傾向にあります。

そのため、年収や待遇の改善を求めるためにはデジタル化や働き方改革を推し進めている企業へ転職することが一番の近道になると考えられます。

電気工事施工管理は大切なインフラである電気に関わる仕事であるため、仕事がなくなることがないと言われています。しかしながら、働き方や労働時間の長さなどの労働環境のきつさを体感してる方も多く、

「周りの人は自分より仕事が出来ていて、自分がここにいてもいいんだろか…」

と不安になっている方もいらっしゃると思います。

2024年問題に関する動向調査では、もう一つデータがあり、それは、従業数が少ないほど、2024年問題への対策も進んでいない結果になるということです。

自分の他にも電気工事施工管理の業務に携わっている人がいると、取り扱える案件の工事規模が大きくなり、仕事を分担して行うことで余裕ができて若手や未経験を教育する場を整えやすくなることにつながります。

そのため、周りに同じ電気工事施工管理として働いている人がいる場合、大規模案件に携わることが多く、大規模プロジェクトでは複数人でプロジェクトを進行していくため一人当たりの負担が減ることもあります。

また、案件が多くなるとノウハウが蓄積されていき、技術力と信用が大きく上昇することにつながります。そうして得た仕事と資金が2024年問題の対策として使われているのだと考えられます。

「建設業の2024年問題に関する動向調査:2024年版(クラフトバンク総研)」d80019-25-2c7fcecab92b256ffab207b20b8cd787.pdf

電気工事施工管理士として働くことの価値を把握することが出来れば、今の会社が自分にとって一番良いと思っていたとしても「もっと良い条件で働くことができるかもしれない」と感じるかもしれません。

ぜひ今一度建設ワークスまでご相談いただき、一緒にお悩みを解決してみませんか?

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建設ワークスは建設業界に特化した転職支援サービスで、その中でも電気、通信、設備業界の転職支援に強みを持っています。

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  • 施工管理の業界に合わせた履歴書・経歴書の書類添削&面接対策
  • 設備施工管理会社と連携体制をとり、書類選考なしのいきなり面接フロー
  • 非公開求人だけでなく、希望の企業への直接連絡の代行
  • 働き方・年収など希望に沿った非公開求人のご紹介

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建設ワークス 利用者の声

電気工事施工管理に限らず施工管理業界は人材が不足しているため、これから電気工事施工管理として働こうと思っている方、資格はないけど電気工事に携わったことがある方を積極的に受け入れる企業が多いです。

働き方改革や課題化している人材不足に対して解消するために、働きやすい環境づくりを積極的に作っている企業様がいらっしゃいます。

電気工事施工管理に携わっている方、建設業界での勤務経験があるけど資格は持っていない方など、電気工事施工管理の仕事についても詳しくお話しさせてください!