施工管理は肉体的疲労が蓄積しやすい仕事であることや、施主と現場職人の意見の対立を調整したりと精神的な疲労が蓄積する仕事でもありますよね。
作業によっては長時間労働が強いられることもありますし、トラブルが発生した際には急な対応が求められることがあり、予測していないことの対応は、落ち着いて対応することが難しくドキドキした緊張状態が続きますよね。
一方、施工管理は生活に欠かせないインフラの工事現場に直接関わりながら、完成までのプロセスを全体的に管理する仕事であるため、社会的意義が高くやりがいを感じられる仕事でもあります。
- 施主・現場職人に挟まれる関係で精神的にしんどい
- 年々、この仕事をいつまで続けられるだろうか？という不安が募る
- 変則的な対応が求められることも多く、家族との貴重な時間が欲しい
もしも、このような悩みを抱えていて、「最悪、他業界に転職をしようかな。」と考えているのであれば、ぜひ一度お読みいただきたい記事です。
身につけた経験や取得した資格を活かして、現在の悩みを改善する方法があります。
建設ワークスでは、多くの施工管理の方に対して無償で悩み解決のためのご相談を受け付けています。
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記事についてとなりますが、多くの方が抱えている悩みを簡単ではありますが、まとめてみました。
施工管理が肉体的・精神的にキツくてやばいと感じる
施工管理は、道路や電気、水道、ガスといったインフラや住宅の建築・リフォームなど人々の生活を支えることへの達成感や意義を実感したいと思い志したものの、想像以上の大変さから体力的にやばいとギャップを感じる方も少なくありません。
実際、施工管理は複数の現場を同時に進めるため、朝早くから現場に行き、鳴り止まない電話対応と施工管理業務を行って、その後オフィスで書類作成を行うため1日があっという間に終わりますよね。
家に帰ると、夕食を食べてお風呂に入るだけでも時間は過ぎていくため、次の日のことを考えると退勤後の予定を立てることは難しいです。
時間が経つことが早く業務量が多い仕事であることから、長時間労働になりやすくプライベートの時間を確保することは到底難しいと感じる方も多いです。
施主・現場職人など関係者の利害関係調整で精神的にしんどい
現場では、施主や元請けに詰められ、ベテランの職人達には突き上げられ、横からは異業種との折衝・取り合いに負けたり・勝ったりと四方八方からの板挟み状態が続きます。
施主からは予算の関係上「この工程を1週間短縮できないか？」と急なスケジュール変更を要求され、指示通りに作業が進んでいない時の職人と接している時では、経験の浅さを理由に軽視されることも少なくないのではないでしょうか。
工程が遅れていると職人達の不満が高まった状態は現場での空気がピリピリしていまい、現場で必要なコミュニケーションが避けられ言葉が減ってしまい作業効率が悪くなってしまうことも、、
その結果、工程に遅れが生じて遅れを取り戻すために夜遅くまで現場に残った経験があるとお話しいただきました。
日々の業務だけでも大変なのに、トラブルが発生した時の肉体的・精神的労働のヤバさは他と比較できないですよね。
朝早くに現場で施工管理をして、夕方から事務作業をする
1日に一現場だけでなく、複数の現場を請け負うことも珍しくなく、現場ごとでの進捗速度やトラブルの有無、安全確認を行って必要に応じて工程を作業員に確認を行うことは大変です。
搬入作業だけでも、搬入準備で数量・種目を確認し、必要な人員・機材の手配を天候・交通状況を考慮してスケジュール調整を行い必要があり、ミスがあるとその後の工程に遅れが生じるため、入念な確認作業が欠かせませんよね。
また、施工管理は複数の案件を並行して管理し、トラブルが発生するとすぐに駆けつけなければならないためスケジュール調整が難しい仕事でもあります。
そして、最も悩ましいことが、現場ごとの事務作業を就業時間後に対応しなければならないことです。
「サポートしてくれる人が一人でもいれば、どれだけ助かるだろうか。」
と考えた方も多くいらっしゃるはずです。
このように、マルチに仕事を進めていくことと一定の器用さが求められることが仕事の悩みですよね。
変則的な働き方になり、家族との貴重な時間をとりずらい
平日は朝早くから夜まで現場と事務所を行き来する生活で、肉体的・精神的疲労で帰宅後に何かしようと思っても体はなかなか動かないのではないでしょうか。
折角の休日だから、どこか出かけようと思っていても日々の仕事による疲弊でどうにも動けなかったり、いざ出かけようと思っていても、現場で急遽対応が求められるトラブルが発生することもありますよね。
我々に相談してくださった方の中のほとんどの方が、「時給に換算した時に愕然とした。」と感じた方が教えていただきました。
働きやすい施工管理をしている企業の特徴と見つけ方
施工管理は需要に対して供給が追いついておらず、業界全体で深刻な人手不足問題を抱えている一方で、仕事が抱えきれずに溢れています。今後はさらに施工管理の人材が足りないことが予測されています。
ネット上には、残業20時間以内、年収1,000万円、アットホームな職場と記載されていても、実際はサービス残業が横行していた、昇給の制度が厳しすぎるなど実情が全く違うケースも珍しくありません。
それだと、どうやって転職先を見つけたらいいんだろう？と思われる方もいらっしゃるかと思いますが、実際、優良企業とされる企業は施工管理がなかなか辞めず人手が不足しないためネット上に公開されていないことが多いです。
弊社は、そうした企業とお取引をさせていただいているので、ネット上に公開されていない非公開求人のご紹介が可能です。
また、ネット上ではアットホームな職場、年収1000万円以上可能といったメッセージが含まれていると不安がつきまといますが、本当に働きやすい施工管理の会社では次のような特徴があることが多いです。
会社のメンバーの強み・弱みを理解している
企業によっては、売上をできる限りあげるためにこれまで担当していなかった案件を引き受けることもあります。
ですが、設備施工管理を例に挙げると、設備工事の施工管理といって家庭の水道の設置や取り替えといった小型工事を得意にしている方や、上下水道施設やごみ処理施設など大掛かりな工事を得意としている人がいますよね。
設備施工管理だからといって、社内に小型工事を得意としている人が多い企業で大掛かりな工事を中心に受注すると、案件が決まった時から調べて勉強すること必要が生じるため一人一人にかかってくる負担が大きくなります。
普段の業務で、朝早くから現場に行って現場終了後に事務所で事務作業を行い、不得意な内容について勉強する生活になるため、大変だと感じますよね。
マンション大規模修繕を専門にしている
電車の運行がない間に行う、橋梁工事や線路や架替えは大規模な作業を夜間に行います。
ですが、マンションの大規模修繕は、居住者が日常生活を行っている建物の機能・性能を回復するための工事で、居住者の方が仕事や学校の行っている日中に作業を行うため、夜間の作業がありません。
さらに、担当するマンションは50世帯〜多い場合は200世帯など一度に担当する数が多くなる傾向にありますが、基本的にマンションの間取り・構造は似ているため作業手順・環境が似ていること、使用する道具・機材が同じであるため一度慣れたらスムーズに進められるようです。
土木施工管理からマンション大規模修繕へ転職された方にお話を聞かせていただいたのですが、「初めてでも作業の手順を覚えやすかった。」「短期間でもスムーズに進められた。」とおっしゃられていました。
案件の契約内容が社員に対して無理をさせないようなっている
大型受注と言われるような大規模な工事の受注は、会社の実績としても紹介できたり誇れたりすることもあり、会社の目標としている場合も少なくありません。
そうした大規模な工事を受注する際、ゼネコンの中には予算を抑えるために無理だと思われるような工期で契約を提示してくることも少なくないようです。
そうした、厳しい工期での契約を結ぶと、工期に間に合わせるために残業や休日出勤が連続したり、予算を超えてしまうことで予算管理ができていないと施主からプレッシャーをかけられることがあるようです。
ですが、あえて大規模な案件を受けないようにしている企業もあり、売上だけを目標とせず、無理せず長期的に取り組める会社を目標に日々活動されている企業様もあります。
こうした施工管理として働きやすい環境を探されている方は、下記をクリックしたいただき、弊社アドバイザーがご紹介させていただきます。
施工管理の求人を探すときに気をつけたいポイント
『施工管理で年収1,000万円以上も夢じゃない』
『土日祝も完全休み｜年収750万円以上も可能◎』
施工管理の求人を探していると、上記のような高収入の求人を見かけることが多いと思います。
求人によっては、給料・モデル年収の記載方法がさまざまで、『入社6年目・33歳/年収500万円』と細かく記載されているものもあれば、『年収750万円〜1,000万円』と大きく幅を持たせた表現で記載されているものもあります。
後者は特に注意が必要で、高収入を得られる分残業や休日出勤があったり、課長・部長クラスのような役職者の年収が含まれている可能性があります。
そのため、求人を探すときには残業時間・年間休日数、などの働きやすさもきちんと記載されているのか？その他住宅手当や有給も取りやすい環境であるのか？を確認するようにしましょう。
建設ワークスについて
建設ワークスは建設業界に特化した転職支援サービスで、その中でも電気、通信、設備業界の転職支援に強みを持っています。
- 建設ワークスのサービス特徴について
- 施工管理の業界に合わせた履歴書・経歴書の書類添削＆面接対策
- 設備施工管理会社と連携体制をとり、書類選考なしのいきなり面接フロー
- マンション大規模修繕の非公開求人の取り扱い
- 非公開求人だけでなく、希望の企業への直接連絡の代行
建設ワークスのご支援実績
施工管理は人材が不足しているため、これから施工管理として働こうと思っている方、資格はないけど設備工事に携わったことがある方を積極的に受け入れる企業が多いです。
働き方改革や課題化している人材不足に対して解消するために、企業は働きやすい環境づくりを積極的に作っているので、施工管理として働いている方、建設業界での勤務経験があるけど資格は持っていない人など、施工管理の仕事に関しても詳しくお話しさせてください。