設備施工管理がきつい、辞めたいと思った時に読んでもらいたい記事

設備施工管理は仕事柄、肉体的な疲労が蓄積しやすい事が悩みの一つですよね。

当然ですが、トラブルはいつ起こりうるか分からないため、急な対応が求められることも多々ありますし、作業によっては長時間労働が強いられることもあるため、疲労が拭えないことは否めません…

一方で、施工管理は、なくてはならない重要な”インフラ”を整える仕事でもあり、社会的意義も高く、人に誇れる仕事で、スケールの大きな仕事を担えるダイナミックさを感じられる仕事でもあります。

そんなメリットもデメリットもある”設備施工管理”ではありますが、このような悩みを感じていたりしませんか？

• 変則的な対応を求められることが多く、家族との貴重な時間が少ない
• 給与が上がらず日々の生活をすることがやっと。貯蓄は難しい
• 年々、この仕事はいつまで続けられるのだろう？と不安が募る

もし、このような悩みを抱え、安易に「他業界へ転職しよう」と考えているのであれば、ぜひ一度お読みいただきたい記事となっているので、再度までご覧くださいませ！

実は、建設ワークスでは多くの設備施工の方に対して、無償で悩み解決のためのご相談を受け付けています。

もし、いち早く相談をしてみたいとお感じの方は下記をクリックくださいませ。

記事についてとなりますが、多くの方が抱えられている悩みを簡単ではありますが、まとめてみました。

設備施工管理のきつさ・大変さ

設備工事は新築工事・リフォーム、メンテナンスなど工事が多いことなどの需要の高さから設備施工管理を志したものの想像以上のキツさ、大変さを感じイメージとギャップを感じる方も少なくありません。

実際、設備施工管理は複数の現場を同時に進めるため、朝早くから現場に行って、常に鳴り止まない電話対応と施工管理業務を行いオフィスでは書類作成を行って1日があっという間に終わりますよね。

定時後から始まる膨大な事務作業が大変

1日に一現場だけでなく、複数の現場を請け負うことも珍しくなく、現場ごとで進捗速度やトラブルの有無、安全確認を行なって必要に応じて工程ごとに作業員を行うことは大変です。

複数の案件を同時並行的に管理しなければならず、トラブルが発生するとすぐに駆けつけなければならないためスケジュール調整がつきにくい仕事でもあります。

そして、最も悩ませることが、現場ごとの事務作業を就業時間後に対応しなければならないことですよね。

「サポートの人がいてくれたらどれだけ助かるか。と考えた方も多くいらしゃるはずです。

このようにマルチで仕事を進めていくことと一定の器用さが求められることが仕事の悩みですよね。

現場では電話が鳴り止まない、同時並行的に施工管理の仕事を行う必要がある

いろいろな関係者に対して指示を的確に出すことが、これほどにも大変で難しいことだとは。

とお感じの設備施工管理者も多くいらっしゃるようです。

メーカーや施主、そして自社や職人さんからも多くの方からの差し込みで次々と連絡が来ますよね。

「他の設備施工管理の人はどうやって対応しているの？」

と疑問に思う方も多いようで、連絡がひっきりなしにやってくることは設備施工管理の方の苦しさのひとつであるようです。

工事が安全に進むように現場の管理をし、スケジュール・予算を守って完遂するように細かなチェック・連絡は毎日続きます。

ただ、当然ながら工事を安全にスケジュール通り進めていくために必要不可欠で、そうした重要性を十分に理解しているからこそ、行き場のない悩みを抱えるのは自分という厳しい状況を抱えていらっしゃいます。

給料が上がっていかないことへの漠然とした不安を抱える

先述の通り、設備施工管理は毎日行う仕事が多く土日・祝も電話が鳴り止まないことが多いため、ずっと仕事のことが頭から離れないと感じる方も多いです。

平日は朝早くから夜まで現場と事務所を行き来しながら工事を進めていき、休日には新たなトラブルの発生や発生したトラブルの解決策を考えないと現場で作業を完了させることができないため労働時間や業務量に対して給料が割に合わないと感じるようです。

我々にご相談いただく方のほとんどは、「時給に換算したときに愕然とした」と思った事があるとほとんどの方が思っているようです。

設備施工管理の平均年収｜転職で年収・働き方が改善の可能性

給湯器、ガス管、ガス給湯器の設置や取り替え、エアコンなどの空調設備も生活に欠かせないものであり、今後も需要は高い状態で推移することが予想されています。

最近では、建設現場にIT技術を取り入れることも多く、活用することにより圧倒的な業務効率化を図る会社も増えています。

そのような会社に転職をした方から話を伺うと「人間がやらなくてはならない仕事は案外、少なかったんだ」と感じられることもあるようです。

もちろん、現場の状況によって変わってきますが、働き方改革で「休みをちゃんと取らせる」という方針を立てる会社も増えてきていて、土日が完全休みで無理な残業や休日出勤が極力無いという環境も決して珍しくなくなってきました。

今までは、新築の工事のケースを中心にお話ししてきましたが、改修工事では既存建物の一部または特定の設備の改善・更新を行うため新築の設備工事に比べ対象範囲が限定されています。

長期間にわたって朝早くから現場に行き、その後にメールの返信や撮影した書類の整理や報告書、作業工程表の作成などがないことはメリットですが、設備の改修工事は不具合や劣化対応が中心となる事が多いため緊急性が高い場合が多いことが働く上でのデメリットになりやすいと感じる方が多いですよね。

設備施工管理業界の転職後の給料アップ幅

実は、設備施工管理は転職をすることによって給与アップをすることは珍しくなくなってきています。

先述の通り、設備施工管理の職域は「IT化による業務効率化」を推進する企業が多いことや、人手不足による転職者の受け入れに対して「高待遇を用意」する企業が増えていることが挙げられ、このような大きな待遇改善をされた転職を実現するケースが増えています。

国税庁の「民間給与実態統計調査結果（令和2年分）」によると、建設業における企業規模別および事業所規模別の平均年収は下記のようになっています。

一概に資本金と従業員数の数字が高くなるにつれ、平均年収が高くなるとは言えませんが、上記の表から分かるように一般的に資本金と従業員数の数字が上がるにつれ平均年収は高くなっていることがわかります。

このように、企業規模の拡大に伴い、IT投資やオペレーションの効率化が果たされていることが多く、業務の効率性が高くなり、その分が従業員に還元をされることから給与待遇が大きく変わっていることがわかります。

もちろん、簡単に企業規模が大きい設備施工管理の会社に転職するとは言い切れませんが、一定のポイントを満たすことで「思っていたよりもスムーズに転職できた。」と感じた方も多く、必ずしも難しいとは言い難いです。

ポイントを知りたい方は、下記をクリックいただき直接ご相談いただけましたら、専門知識を有するアドバイザーが回答をさせていただきます。

設備施工管理の求人を探すときに気をつけたいポイント

『設備施工管理で年収1,000万円以上も夢じゃない』

『土日祝も完全休み｜年収750万円以上も可能◎』

設備施工管理の求人を探していると、上記のような高収入の求人を見かけることが多いと思います。

求人によっては、給料・モデル年収の記載方法がさまざまで、『入社6年目・33歳/年収500万円』と細かく記載されているものもあれば、『年収750万円〜1,000万円』と大きく幅を持たせた表現で記載されているものもあります。

後者は特に注意が必要で、高収入を得られる分残業や休日出勤があったり、課長・部長クラスのような役職者の年収が含まれている可能性があります。

そのため、求人を探すときには残業時間・年間休日数、などの働きやすさもきちんと記載されているのか？その他住宅手当や有給も取りやすい環境であるのか？を確認するようにしましょう。

設備施工管理としての市場価値を知る重要性

建設業界で働く労働者の高齢化や労働人口の減少といった背景から、施工管理は人手不足で需要に比べ供給が足りていません。

設備工事は給湯器やガス給湯器、ガス管、エアコンの取り付け・メンテナンスで仕事がなくなることがない仕事とされていますが、技術革新の影響で働き方やキャリアの固定化、長時間労働・休日の少なさなどから労働環境の厳しさを体感し、不安を覚えている方も少なくありません。

と思って日々働く経験を積んで働く必要があるのかな、と思う機会があるのではないでしょうか。

先ほどご紹介させていただいた企業規模と年収の関係のように、企業にいる設備施工管理士が多いほど大規模案件に携わることが多く、大規模プロジェクトでは複数人でプロジェクトを進行していくため一人当たりの負担が減ることもあります。

さらに、様々な設備施工管理技士が常にプロジェクトを進行させ経験・ノウハウが蓄積されていくため企業としても効率の良いプロジェクト進行が浸透し、設備施工管理技士としての技術が向上します。

設備施工管理技士としての自分の価値を把握しておくと、この会社しかないと思っていた方だと「他にも労働条件の良い企業で働くことができるんだ。」精神的な部分で安心できるため、

一度建設ワークスでご相談をいただき、悩みを解決してみませんか？

建設ワークスについて

建設ワークスは建設業界に特化した転職支援サービスで、その中でも電気、通信、設備業界の転職支援に強みを持っています。

建設ワークスのサービス特徴について

• 施工管理の業界に合わせた履歴書・経歴書の書類添削＆面接対策
• 設備施工管理会社と連携体制をとり、書類選考なしのいきなり面接フロー
• 非公開求人だけでなく、希望の企業への直接連絡の代行
• 働き方・年収など希望に沿った非公開求人のご紹介

建設ワークスのご支援実績

設備施工管理は施工管理の中でも人材が不足しているため、これから設備施工管理として働こうと思っている方、資格はないけど設備工事に携わったことがある方を積極的に受け入れる企業が多いです。

働き方改革や課題化している人材不足に対して解消するために、企業は働きやすい環境づくりを積極的に作っているので、設備施工管理として働いている方、建設業界での勤務経験があるけど資格は持っていない人など、設備施工管理の仕事に関しても詳しくお話しさせてください。